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| 社会阅历丰富，10年企业人力资源与行政管理实战经验，培养了较强的的专业水准；受过良好的家庭教育、高等教育以及严格的军事教育；具备优秀的领悟能力、执行力、组织领导能力；能熟练运用西式管理与中国文化精髓相结合的方式切实、有效解决企业组织建设与人力资源管理关键性问题。熟悉服饰、工程、快速消费品、餐饮等行业，具备极强的审美及项目规划能力，危机处理能力，并可胜任发展中企业高级运营及综合管理类岗位。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：设计院行政总监 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年9月-2016年7月 | 重庆大学 | 人力资源管理管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 2000年9月-2002年7月 | 西南大学 | 农学类 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： 专业课程： 全日制统招 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年3月-2015年4月 | 贵州某控股集团有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 董事长助理 |
| 职位描述：一、职位描述 董事长助理兼董办主任、集团人力资源经理 二、主要业绩 1.构思、建立、完善集团战略委员会职能职责。 2.引进高级项目管理团队。 3.整合、实施部分企业文化建设项目。 4.实施E—HRE项目。 5.梳理、优化人力资源及行政管理领域部分关键性事务性工作。 6.分管集团项目部。 | ||||
| 离职原因：个人原因 | ||||
| 2009年12月-2013年12月 | 重庆某工程建设有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人力资源总监 |
| 职位描述：岗位概述: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现与长远发展，组织管理下属人员完成本职工作。 主要业绩: 1.2010年度人力资源规划的提请、实施及顺利完成，组织制定2011-2013年人力资源战略规划。 2.建立、健全并完善人力资源各职能模块工作流程与规范。 3.引进优质中、高级管理团队，效果显著。 4.处理多起重大人事问题及工伤事故。 5.组织、指导人力资源部日常工作。 6.在特殊条件下，企业始终保持业内良好的招聘效率与人员稳定性。 | ||||
| 离职原因：个人原因 | ||||
| 2004年12月-2009年12月 | 某企业集团下属子公司 | 建筑与工程 | 部门 | 总经理助理 |
| 职位描述：一、职位描述 1.在总经理领导下负责办公室及行政人事部的全面工作。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.其他相关工作。 二、主要业绩 1.人员招聘及培训工作始终处于全国各分公司前列。 2.组织建立、健全并完善公司人事及行政管理工作标准化流程及政策、制度、规范。 3.相关职能领域日常工作始终保持激活、良好状态。 | ||||
| 离职原因：个人原因 | ||||
| 2002年12月-2004年12月 | 中国人民解放军某部 | 建筑与工程 | 部门 | 军人 |
| 职位描述：一、职位描述 1.服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。 2.刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备。 3.努力学习政治，不断提高思想觉悟。 4.严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉。 5.艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器装备和公物。 6.积极学习科学文化，提高文化素质。 7.积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。 8.遵守安全规定，保守军事秘密。 二、主要业绩 服从命令、刻苦训练、努力学习，参与执行过多次重大军事行动任务，并获得多项荣誉。 | ||||
| 离职原因：退出现役 | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- (建筑类）项目经理、安全员 2010年01月获得 中国人民解放军退役证 2004年12月获得 高等学校毕业证书 2002年07月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 写作、体育、书法等 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 项目经验—————— 2006.03-至今 人力资源及行政管理 担任：经理、总监及高级助理期间 项目介绍： 项目化人力资源及行政管理 项目经历： 多项成功案例。 --------------------------------------------------------------------------------------- |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 熟练 |
| 普通话 | 精通 |
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