较长时间的人力资源工作,熟悉人力资源6大模块的基本操作,精于招聘、绩效考核,熟悉劳动法,制定企业各种规章制度。熟练使用excel、word、PPT。学习能力强。诚实。 |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:6000元 | |
意向岗位:行政经理/主管/办公室主任 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区:重庆重庆市 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2007年9月-2010年6月 | 重庆航天职业技术学院 | 应用电子技术(航天方向) | 大专 | 全日制普通高校 |
专业描述: |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2017年10月-2018年5月 | 重庆东知法律咨询有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事主管/HRBP |
职位描述:1、协助分总管理分公司,处理分公司业务以外的所有事务,向分总汇报工作; 2、负责分公司的人事、行政工作,指导人事、行政专员工作,制定相应的考核标准,每月按照实际表现考核绩效; 3、协助总部人力资源部工作,建立人才库,联系及跟进校企合作; 4、按月制定符合分公司的现状的激励方案并宣导实施; 5、在总部同意后,按照分公司实际情况制定日常管理办法及修改其他方面的制度,审核通过后施行; 6、制定年度人力资源规划、计划,制定月度招聘计划、培训计划等; 7、新员工的通识类培训。 | ||||
离职原因: | ||||
2017年6月-2017年8月 | 重庆美联营销策划有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 招聘经理 |
职位描述:1,组建优化招聘团队,指导并监督招聘工作 2,开发评估现有的招聘渠道,从多渠道展开招聘。 3,制定招聘团队的绩效考核方式并实行。 4,完善招聘流程跟用人部门充分沟通,确保高效面试、入职。 5,建立后备的人才库。 6,其他临时安排的工作。 | ||||
离职原因: | ||||
2016年3月-2017年6月 | 重庆禾瑞翔商贸有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 商品部主管 |
职位描述:1,负责商品部的所有工作。 2,及时处理数据并制作对账单。 3,制定薪酬制度并指导核算薪酬。 4,劳动合同的签订。 5,培训系统操作及给加盟商安装系统。 6,其他工作 | ||||
离职原因: | ||||
2015年8月-2015年11月 | 重庆生活家装饰工程有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事主管 |
职位描述:1、负责协助公司的招聘。 2、梳理、优化人员的入职、离职流程,并监督执行。 3、执行新进员工的测评及培训结果的考核。 4、负责和总部的人事对接。 5、协助行政方面的工作。 6、其他人事方面的工作。 7、上级安排的临时事项。 | ||||
离职原因: | ||||
2013年8月-2015年8月 | 重庆诚祥房地产经纪有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 招聘 |
职位描述:1、负责江北、渝中、北部新区区域的招聘工作 2、负责区域人员的入离职、调动、请假等流程 3、配合培训部门的工作 4、制作和管理员工档案 5、公司的其他事情 | ||||
离职原因: | ||||
2011年9月-2012年4月 | 重庆威琅人力资源服务有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 招聘专员 |
职位描述:给各个合作的企业通过各种方式招聘所需的人员 | ||||
离职原因: |
技能专长 |
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行政/后勤*行政经理/主管/办公室主任,现有7年工作经验,行政人事经理 |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 一般 |